Daniel Taboada, CEO de ARBENTIA, participa en el programa Líderes Globales
El pasado jueves 6 de junio, Daniel Taboada, CEO de ARBENTIA, participó en el programa Líderes Globales de Capital Radio presentado por Raúl Castro, donde hablaron sobre cómo las pequeñas y medianas empresas pueden implementar soluciones digitales con el objetivo de mejorar la eficiencia de sus procesos, así como, entrar y adaptarse a un mercado digitalizado.
La transformación digital es una tendencia que continúa estando de vanguardia, ya que todavía son muchas las empresas, que no cuentan con soluciones digitales que automaticen procesos y tareas. En ARBENTIA acercamos la tecnología a nuestros clientes finales para ayudarles a ser más competitivos gracias al uso de plataformas tecnológicas.
“Tratamos de ser especialistas en los sectores con los que trabajamos y especializar a los profesionales de ARBENTIA”, explica Daniel Taboada durante la entrevista, donde añadía que esta especialización sectorial se sitúa en el centro de la estrategia de nuestra compañía. De esta manera, conocemos y podemos ayudar a nuestros clientes a satisfacer sus necesidades de manera efectiva.
La clave del éxito de ARBENTIA
Además, Taboada y Castro tuvieron tiempo para hablar sobre los pilares sobre los que se cimenta ARBENTIA y el constante y positivo crecimiento que hemos conseguido en tan solo 10 años de vida.
Para conseguir este crecimiento continuado es necesario “tener una estrategia y serle fiel en el tiempo”. Contar con unos valores que respalden esta estrategia y guíen la trayectoria de todos los que formamos parte de ARBENTIA es esencial para alcanzar un crecimiento orgánico como el de estos últimos 10 años. Compromiso, equipo y conocimiento son los tres pilares sobre los que se basa la fórmula de nuestro éxito.
La rotación de talento en compañías, y sobre todo en las empresas del sector tecnológico, es una de las mayores preocupaciones para el departamento de recursos humanos. Sin embargo, para ARBENTIA, no supone un grave problema ya que, gracias a nuestra filosofía de desarrollo y fidelización del talento contamos con un equipo de profesionales con una gran trayectoria dentro de la compañía.
El futuro de ARBENTIA
Somos conscientes de la importancia y del creciente despliegue de la Inteligencia Artificial y por ello, en la actualidad, parte de nuestro presupuesto lo estamos destinando a “incorporar la Inteligencia Artificial en nuestras soluciones e IP propia”, comparte Daniel Taboada. Además, añade que “la IA va a introducir grandes cambios” en el ámbito de los recursos humanos ya que se buscarán y necesitarán “perfiles más tecnológicos que sepan entender estas nuevas tecnologías”.
Entre nuestros futuros retos, se encuentra continuar creciendo a nivel de talento y contar con un equipo formado dentro de la compañía, que comparta nuestros valores, crecer a nivel de innovación con el objetivo de tener un offering innovador que nos diferencie de la competencia. Además, dar el salto y explorar el mercado internacional es otro de nuestros grandes retos para el próximo año.
